Приказ Министерства образования Калининградской области от 31.12.2013 N 1291/1 "Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2013 г. № 1291/1

Об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов
на должность руководителей и руководителей государственных
образовательных организаций, в отношении которых
Министерство образования Калининградской области
осуществляет функции и полномочия учредителя
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Калининградской
области от 14.07.2014 № 705/1)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", подпунктом 8 пункта 13 приложения к Постановлению Правительства Калининградской области от 16 октября 2013 года № 747 "О Министерстве образования Калининградской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра образования М.И. Короткевич.

Министр образования
Калининградской области
С.С. Трусенева





Приложение
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 31 декабря 2013 г. № 1291/1

ПОРЯДОК
проведения аттестации кандидатов на должности руководителей
и руководителей государственных образовательных организаций,
в отношении которых Министерство образования
Калининградской области осуществляет функции
и полномочия учредителя
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Калининградской
области от 14.07.2014 № 705/1)

Общие положения

1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - порядок), регламентирует правила и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
2. К руководителям и кандидатам на должности руководителей относятся работники, занимающие должность либо претендующие на занятие должности руководителя и соответствующие требованиям квалификационных характеристик, предъявляемым к указанной должности, которые были установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".
3. Основными принципами аттестации являются:
обязательность аттестации лиц, претендующих на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
реалистичность норм, требований и показателей конечных результатов аттестации;
гласность, открытость и прозрачность аттестационных процедур, обеспечивающих объективное и доброжелательное отношение к аттестуемым руководящим работникам образовательных учреждений;
соблюдение морально-этических норм в доступе и использовании информации.
4. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
Аттестация проводится:
а) кандидата - в течение 30 календарных дней до истечения срока полномочий руководителя;
б) руководителя - не менее одного раза в период срока действия его полномочий.
Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
5. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя (сокращенно - АК КО(р)), персональный состав которой (председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии) утверждается приказом Министерства образования Калининградской области. Аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, действует на основании Положения об аттестационной комиссии по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, согласно приложению к настоящему Порядку.
6. Организационное, методическое и техническое сопровождение процедуры оценки профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, а также оценки профессиональной деятельности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, осуществляется государственным бюджетным учреждением Калининградской области "Региональный центр образования" (далее - Центр), действующим на основании настоящего порядка.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
7. Информация о порядке и сроках проведения аттестации предоставляется с использованием средств телефонной связи, электронного информирования и посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети Интернет).

Функции субъектов процедуры аттестации

8. К субъектам процедуры аттестации относятся: аттестационная комиссия по аттестации руководителей государственных образовательных организаций (далее - АК КО(р)), Центр, Министерство образования Калининградской области.
Функции АК КО(р) регламентированы соответствующим Положением.
9. Министерство образования Калининградской области:
утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации кандидатов на должность руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
утверждает состав АК КО(р);
издает приказы на основании решения АК КО(р);
знакомит аттестуемого с аттестационным листом под роспись (аттестационный лист хранится в личном деле руководителя).
10. Центр:

обеспечивает организационно-методическое и информационное сопровождение процедуры аттестации кандидатов на должность руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций Калининградской;
готовит предложения о внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты, регламентирующие порядок аттестации на территории Калининградской области;
готовит материалы для проведения заседаний АК КО(р);
готовит проекты приказов по итогам аттестации.

Правила и сроки проведения аттестации кандидатов
на должности руководителей государственных образовательных
организаций, в отношении которых Министерство образования
Калининградской области осуществляет
функции и полномочия учредителя

11. Основными задачами аттестации кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, являются:
оценка профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя;
установление соответствия кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации, в отношений которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель";
выявление потенциальных возможностей кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
12. Основанием для проведения аттестации кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "Руководитель", является заявление аттестуемого.
13. Секретарь Комиссии организует работу по подбору кандидата (кандидатов) на должность руководителя.
(п. 13 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
14. Кандидат представляет секретарю Комиссии в течение 10 дней после получения запроса заявление о согласии на рассмотрение его кандидатуры Комиссией, включая проведение аттестации, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных, к которому прилагаются следующие документы и материалы:
1) основные положения программы кандидата (не более 2 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц);
2) заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, а также трудовой книжки;
3) сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности;
4) информационные и иные справочные материалы.
(п. 14 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
15. В случае, если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя, кандидат дополнительно к документам и материалам, указанным в пункте 14 настоящих Правил, представляет отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации), а также выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о результатах рассмотрения отчета о выполнении программы развития образовательной организации в период нахождения в должности руководителя.
Предложения по кандидату (кандидатам) представляются в Комиссию секретарем Комиссии по согласованию с министром образования Калининградской области.
(п. 15 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
16. На основании заявлений для аттестуемых кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, составляется индивидуальный график аттестации.
17. Оценка профессиональной компетентности кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель", осуществляется комплексно (в форме письменного квалификационного испытания, максимальное время которого составляет 2,5 часа на одного аттестуемого, и собеседования на заседании АК КО(р)).
(п. 17 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
18. Проведение квалификационного испытания кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, осуществляется в электронном виде непосредственно Центром по адресу: г. Калининград, ул. Суворова, д. 45. Аттестуемый обязан явиться в назначенный день с документом, удостоверяющим его личность.
(п. 18 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
19. Результатом квалификационного испытания является сформированное заключение, которое подлежит рассмотрению на заседании АК КО(р). Аттестуемый знакомится с заключением под роспись непосредственно в день его проведения.
(п. 19 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
20. На основании заключения, сформированного при оценке кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной Министерству образования Калининградской области, а также на основании заслушивания и последующего обсуждения представленной кандидатом программы развития образовательной организации АК КО(р) принимает одно из следующих решений:
соответствует требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель";
не соответствует требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель".
(п. 20 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
21. Решение АК КО(р) принимается в отсутствие аттестуемого кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, соответствует требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель".
При прохождении аттестации кандидат, являющийся членом АК КО(р), не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
22. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, вправе обжаловать в 30-дневный срок путем подачи заявления в конфликтную комиссию, которая действует на основании Положения о конфликтной комиссии согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку.
23. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, вправе обжаловать в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Результатом аттестации является решение АК КО(р), которое заносится в аттестационный лист и утверждается приказом Министерства образования Калининградской области.
Аттестационный лист выдается заявителю в срок не позднее 10 дней со дня подачи заявления и впоследствии хранится в личном деле работника.

Основания, порядок и сроки проведения аттестации
руководителей государственных образовательных
организаций, в отношении которых Министерство
образования Калининградской области осуществляет
функции и полномочия учредителя

25. Основными задачами аттестации руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, являются:
установление соответствия работника требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель";
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей образовательной организации;
повышение эффективности и качества труда руководителя;
повышение профессиональной компетентности и обеспечение конкурентоспособности руководителей образовательных организаций на региональном рынке образовательных услуг;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей образовательных организаций;
стимулирование их внутриорганизационного личностного карьерного (статусного) профессионального роста.
26. Решение о проведении аттестации руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, принимается работодателем. Министерство образования Калининградской области ежегодно не позднее декабря утверждает график прохождения аттестации руководителей и доводит его под роспись до сведения каждого руководителя.
27. Аттестации не подлежат следующие руководители:
а) беременные женщины;
б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
в) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью.
Аттестация работников, предусмотренных подпунктами "б", "в" и "г", возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков или после выхода на работу после болезни.
28. Основанием для проведения аттестации с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "Руководитель", является представление учредителя. Представление составляется начальником отдела Министерства образования Калининградской области, курирующим соответствующую образовательную организацию, на основе проведенного аттестующимся самоанализа деятельности и утверждается Министерством образования. Самоанализ должен содержать мотивированную всестороннюю оценку руководителем своих профессиональных и деловых качеств, результатов его профессиональной деятельности (в соответствии с должностными обязанностями), информацию о повышении квалификации за период, предшествующий аттестации. Представление на руководителя в аттестационную комиссию оформляется по форме согласно приложению. Самоанализ представляется руководителем на имя министра образования в срок не позднее чем за 2 месяца до начала процедуры аттестации.
29. Начальник отдела Министерства образования или первый заместитель министра должен ознакомить аттестующегося руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, с представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением руководитель имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении работодателя.
При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением работодателя составляется соответствующий акт, который подписывается работодателем и лицами, в присутствии которых составлен акт.
30. Представление направляется в Центр, расположенный по адресу: г. Калининград, ул. Суворова, д. 45, письмом Министерства образования и подлежит регистрации в Центре в установленном порядке.
Вместе с представлением на руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, представляются следующие документы:
заверенная копия документа о соответствующем должности образовании;
заверенная копия приказа о приеме на работу (назначении на должность);
заверенные копии удостоверений, свидетельств о прохождении курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки.

32. Аттестация руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, осуществляется в течение всего календарного года и проводится один раз в 3 года в соответствии с графиком, утвержденным Министерством образования Калининградской области.
33. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются АК КО(р) индивидуально с учетом сроков действия имеющегося на момент подачи представления аттестационного листа, но не ранее чем через месяц после подачи представления.
34. На основании представлений для аттестуемых руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, составляется индивидуальный график аттестации.
35. В случае отсутствия у руководителя возможности пройти аттестацию в назначенный день по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.) в график аттестации вносятся соответствующие изменения.
36. Оценка профессиональной деятельности руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, с целью установления соответствия требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "руководитель", осуществляется в форме письменного квалификационного испытания (максимальное время квалификационного испытания - 2,5 часа на одного аттестуемого), проводимого в электронной форме.
37. Проведение оценки профессиональной деятельности организуется непосредственно Центром по адресу: г. Калининград, ул. Суворова, д. 45. Аттестуемый обязан явиться в назначенный день с документом, удостоверяющим его личность.
38. Результатом квалификационного испытания является сформированное заключение, которое подлежит рассмотрению на заседании АК КО(р). Аттестуемый знакомится с заключением под роспись непосредственно в день проведения оценки.
39. По результатам аттестации руководителя государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, АК КО(р) принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности "руководитель";
соответствует занимаемой должности "руководитель" при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации (в этом случае в пункт 10 аттестационного листа вносится соответствующая рекомендация);
не соответствует занимаемой должности "руководитель".
40. Решение АК КО(р) принимается в отсутствие аттестуемого руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов АК КО(р). При равном количестве голосов членов комиссии считается, что руководитель соответствует занимаемой должности.
При прохождении аттестации руководитель государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, являющийся членом АК КО(р), не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
41. Руководитель государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, знакомится под роспись с результатами аттестации.
42. В случаях, когда у работодателя имеются основания для осуществления оценки профессиональной деятельности руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, в межаттестационный период (жалобы обучающихся, родителей на низкие показатели результатов работы, качества образования, воспитания и др.), Министерство образования Калининградской области вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации руководителя по правилам, предусмотренным настоящим Порядком.
43. Результаты аттестации руководитель государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, вправе обжаловать в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
44. В случае признания руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации Министерство образования принимает меры к направлению его на профессиональную переподготовку или повышение квалификации в срок не позднее одного года после принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Министерство образования контролирует исполнение рекомендации. Для обеспечения этого контроля руководитель представляет учредителю отчет об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации (в форме итогового документа об образовании либо справок из образовательной организации о том, что он проходит обучение в настоящее время).
45. В случае признания аттестуемого руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
46. Результатом аттестации является решение АК КО(р), которое заносится в аттестационный лист и утверждается приказом Министерства образования Калининградской области не позднее 3 дней со дня принятия решения АК КО(р).
Аттестационный лист хранится в личном деле руководителя. Сроки выдачи аттестационного листа составляют не более 3 дней со дня принятия решения АК КО(р).

Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации

47. Контроль полноты и качества предоставления услуг, связанных с проведением аттестации, включает в себя проведение контрольных проверок, выявление и устранение нарушений прав аттестуемых, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.





Приложение 1
к Порядку проведения аттестации
кандидатов на должности руководителей
и руководителей государственных
образовательных организаций,
в отношении которых Министерство
образования Калининградской области
осуществляет функции и полномочия учредителя

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестационной комиссии по аттестации кандидатов
на должности руководителей, а также руководителей
государственных образовательных организаций, в отношении
которых Министерство образования Калининградской
области осуществляет функции и полномочия учредителя
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства образования Калининградской
области от 14.07.2014 № 705/1)

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели, порядок формирования и организацию работы аттестационной комиссии по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
2. Аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - АК КО(р)), является постоянно действующим органом, создается приказом Министерства образования Калининградской области и действует на основании настоящего Положения.
3. Основными целями АК КО(р) являются:
установление соответствия кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности "Руководитель", с соблюдением основных принципов аттестации;
осуществляемая путем детального анализа подготовка предложений по совершенствованию процедур и технологий аттестации для Министерства образования Калининградской области.
4. Основными принципами деятельности АК КО(р), обеспечивающими объективное, доброжелательное отношение к аттестуемым кандидатам на должность руководителей, а также руководителям государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Калининградской области, являются:
открытость, гласность;
коллегиальность - участие в подготовке решения всех членов АК КО(р);
законность - принятие решения в соответствии с действующим законодательством;
соблюдение норм профессиональной этики.

Состав, структура и функции членов аттестационной комиссии
по аттестации кандидатов на должности руководителей, а также
руководителей государственных образовательных организаций,
в отношении которых Министерство образования
Калининградской области осуществляет функции
и полномочия учредителя

5. АК КО(р) состоит из 13 членов, включая председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
(п. 5 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
6. Состав членов комиссии формируется из числа представителей Министерства образования Калининградской области (7 человек), профессиональных союзов (1 человек), общественных объединений (3 человека), работников организаций (2 человека).
(п. 6 в ред. Приказа Министерства образования Калининградской области от 14.07.2014 № 705/1)
7. Персональный состав АК КО(р) утверждается приказом Министерства образования Калининградской области и обновляется по мере необходимости.
8. Руководство АК КО(р) осуществляет председатель. При отсутствии председателя работу АК КО(р) возглавляет заместитель председателя или назначенное им лицо.
9. Изменения, дополнения по составу АК КО(р) вносятся приказом Министерства образования Калининградской области.
10. Функции председателя АК КО(р):
руководит деятельностью комиссии;
проводит заседания комиссии;
распределяет обязанности между членами АК КО(р);
подписывает протоколы и аттестационные листы.
11. Функции заместителя председателя АК КО(р):
исполняет обязанности председателя АК КО(р) во время его отсутствия;
вносит предложения по созыву внеочередного заседания АК КО(р).
12. Функции секретаря АК КО(р):
готовит проект приказа Министерства образования Калининградской области;
сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;
информирует заявителей о решении АК КО(р);
ведет протокол заседания АК КО(р);
формирует итоговое решение АК КО(р);
подписывает аттестационные листы.
13. Функции членов АК КО(р):
участвуют в работе АК КО(р) в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;
принимают решение в соответствии с действующим законодательством;
участвуют в мероприятиях, связанных с вопросами аттестации;
вносят предложения по регламенту работы АК КО(р) (по периодичности заседаний, по процедуре принятия решений);
обеспечивают объективность принятия решений в пределах компетенции;
соблюдают конфиденциальность;
вносят предложения по созыву внеочередного заседания АК КО(р).

Порядок работы аттестационной комиссии по аттестации
кандидатов на должности руководителей, а также
руководителей государственных образовательных
организаций, в отношении которых Министерство
образования Калининградской области осуществляет
функции и полномочия учредителя

14. Заседания АК КО(р) проводятся в течение календарного года по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
15. При наличии сформированного заключения с оценкой уровня квалификации аттестуемого вопрос об аттестации кандидата на должность руководителя или руководителя государственной образовательной организации, в отношении которой Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, выносится на рассмотрение АК КО(р).
16. Заседания АК КО(р) осуществляются с использованием голосования через электронную систему организации дистантной работы (далее - ЭСОДР).
17. Заседание АК КО(р) считается правомочным, если в электронном голосовании принимают участие не менее двух третей ее членов.
18. При аттестации работника, являющегося членом АК КО(р), аттестуемый в голосовании не участвует.
19. Решение АК КО(р) оформляется протоколом с результатами электронного голосования членов АК КО(р), который подписывается председателем, секретарем АК КО(р).
20. Результаты электронного голосования вносятся в пункт 9 аттестационного листа.
21. Аттестационный лист оформляется в одном экземпляре, который хранится в личном деле аттестуемого.

Реализация решений аттестационной комиссии по аттестации
кандидатов на должности руководителей, а также руководителей
государственных образовательных организаций, в отношении
которых Министерство образования Калининградской области
осуществляет функции и полномочия учредителя

22. На основании решения АК КО(р) Министерство образования Калининградской области издает приказ о результатах аттестации кандидата на должность руководителя или руководителя государственной образовательной организации, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
23. Не позднее чем в трехдневный срок со дня принятия решения АК КО(р) кандидату на должность руководителя государственной образовательной организации выдается аттестационный лист. Аттестационный лист руководителя государственной образовательной организации выдается начальнику отдела Министерства образования Калининградской области (в соответствии с направлением деятельности) в срок не позднее 30 дней с момента принятия решения АК КО(р). Приказ Министерства образования Калининградской области, содержащий решение АК КО(р), публикуется на сайте государственного бюджетного учреждения Калининградской области "Региональный центр образования".
24. В аттестационный лист вносится запись о соответствии занимаемой должности кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, указываются дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем АК КО(р), передается на утверждение в Министерство образования Калининградской области и заверяется печатью Министерства образования.
25. Результаты аттестации кандидатов на должности руководителей, а также руководителей государственных образовательных организаций, в отношении которых Министерство образования Калининградской области осуществляет функции и полномочия учредителя, проводимой с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку не вносятся.


------------------------------------------------------------------